養護機構工之外籍移工，係依我國相關法令規定，經政府核准後，由符合資格之養護機構、安養機構、護理之家或其他住宿式長期照顧機構合法聘僱來台，於機構照護場域中提供日常照顧與生活協助服務，主要用以補充機構內長期照護人力之不足。
其工作內容以機構內被照顧者之日常生活照護與基本陪伴為主，常見項目包括：
1. 協助被照顧者日常生活起居，如起身、如廁、沐浴、翻身及進食等照護事項
2. 協助被照顧者行動與移位，並配合機構安排進行日常活動或復健相關陪同
3. 協助服藥提醒、基本健康狀況觀察，並即時通報機構專業人員處理
4. 維持照護區域及被照顧者生活空間之整潔與安全
5. 其他經主管機關核定，屬於養護機構照護範圍內之照顧與輔助性工作
※ 養護機構工之工作內容以機構照護服務為核心，不得從事醫療行為或專業護理工作，亦不得被指派從事與核定照護業務無關之事項；實際工作內容，仍須依機構性質、被照顧者狀況及主管機關審查結果認定。
| 機構類型 | 核配基準（常見） | 計算基礎 | 人數上限（本國人力限制） |
|---|---|---|---|
| 養護機構 | 每 3 床核配 1 名 外籍養護機構工 |
以依法登記之 許可床數／許可規模床數 作為核配基礎 |
非醫院類機構： 外籍養護機構工人數不得超過 本國看護工＋護理人員合計人數。 |
| 安養機構 | |||
| 長期照顧機構 | |||
| 住宿式長期照顧機構 | 每 5 床核配 1 名 外籍養護機構工 |
以依法登記之 許可服務規模床數 作為核配基礎 |
|
| 護理之家 | 以依法登記之 許可床數 作為核配基礎 |
||
| 醫院（慢性病床／呼吸照護病床等） | 以該類病床之 床數 作為核配基礎 |
醫院： 外籍養護機構工人數不得超過 本國看護工人數。 |
※ 上述核配基準為常見原則；實際可申請人數仍須由主管機關依機構性質、床位數、收容狀況及本國人力配置情形綜合審查核定。
| 文件項目 | 護理之家／醫院 | 養護機構／長照 （社福） |
說明 |
|---|---|---|---|
| 負責人國民身分證影本 | ✔ | ✔ | 證明申請人身分 |
| 機構設立證明文件影本 | ✔ | ✔ | 證明機構合法立案 |
| 統一編號編配通知書影本 | ✔ | ✔ | 申請主體基本資料 |
| 法人登記證明書影本（若為法人） | ✔ | ✔ | 僅法人機構需檢附 |
| 床位數證明文件影本 | ✔ | ✖ | 醫療體系多以核准床位數作為核配人數計算與審查基礎 |
| 實際收容人名冊 | ✖ | ✔ | 養護／長照機構多以實際照顧對象作為核配人數計算與審查基礎 |
| 收容人身分或照護需求證明文件 （如中度以上身障、失智症、植物人） |
✖ | ✔ | 用以證明收容對象符合申請資格或核配認列條件 |
| 本國看護／護理人員名冊（經主管機關核章） | ✔ | ✔ | 證明已配置本國照顧人力 |
| 本國看護工勞保卡影本 | ✖ | ✔ | 社福／養護機構常見要求，用以佐證本國人力在職狀態 |
| 本國看護工職前訓練結業證書或相關學歷證明影本 | ✔ | ✖ | 醫療體系常用以佐證照護人員專業訓練或相關資格 |
※ 本表為雇主常見需自行準備之文件整理；實際檢附項目仍以主管機關審查通知為準。
一、基本薪資：
29,500元
二、健保費：
1,428 元（其中外籍勞工自負額 458 元）
三、勞保費：
2,375 元（外籍勞工自負額 679 元）
職業災害保險：74 元
四、就業安定費：
2,000元
五、加班費：【工作日】延長工時加班費→小數點『無條件進入』：
前 1～2 小時：
29,500 ÷ 240 × (4/3) = 164 元／小時
第 3 小時起：
29,500 ÷ 240 × (5/3) = 205 元／小時
第 9 小時起：
29,500 ÷ 240 × (8/3) = 328 元／小時
★ 星期六上整天（加班 8 小時）：加班費合計 1,512 元
