一、畜牧工作：
畜禽飼養管理、繁殖、擠乳、集蛋、環境整理、廢污處理及再利用、飼料調製、疾病防治等相關體力工作。
※ 雇主須具備畜牧場登記證或畜禽飼養登記證，並實際從事畜牧經營。
二、農糧工作：
蔬菜、花卉、果樹、種苗、食用蕈菇、雜糧、特用作物、草皮、芽菜、設施農業等農糧相關體力工作。
※ 不包括檳榔、荖藤（含荖花及荖葉）及菸草等栽培相關體力工作。
※ 實務審查時，須具備實際耕作事實，並達主管機關認定之經營規模或生產量，且應檢附農地使用、承租或生產相關證明文件。
三、養殖漁業工作：
陸上魚塭水產養殖之飼養管理、繁殖、收成、環境整理等相關體力工作。
※ 雇主須具備陸上魚塭養殖漁業登記證、區劃漁業權執照或專用漁業權入漁證，並完成養殖放養量申報。
四、林業工作：
造林、育苗、撫育、伐木及其他林業相關體力工作。
※ 實務審查時，將依雇主實際從事林業經營之情形認定，包含承包政府或民間林業相關工作，或具備一定規模之私有林經營事實，實際條件依主管機關審查要點核定。
五、其他經中央主管機關會商中央目的事業主管機關指定之農、林相關工作：
如禽畜糞堆肥作業、農業附屬之初級加工作業等。
一、自然人雇主：
1. 具農民健康保險資格，或實際銷售額年度達 25 萬
2. 檢附實際從事農業、漁業、畜牧業之經營證明（如銷售紀錄、投入成本、場址照片、契作或承租文件等）。
※ 未投保農保者，若能證明實際經營農業，仍可能通過資格認定。
二、法人或事業單位：
1. 公司或行號依法設立登記。
2. 營業項目及實際經營內容符合農、林、牧、養殖漁業。
3. 經中央目的事業主管機關依業別要點審查通過。
一、本國員工 10 人以下（含自然人雇主）：
外籍勞工核配方式採 1：1 計算。
例如：
本國員工 3 人 → 最多可申請 3 人外籍勞工
本國員工 8 人 → 最多可申請 8 人外籍勞工
二、本國員工超過 10 人（法人或事業單位）：
外籍勞工核配人數為本國員工平均人數的 35%。
如經核准並繳納較高就業安定費，可提高核配比例，最高至 40%。
例如：
本國員工 20 人 → 可申請 7 人（35%）
經核准提高比例 → 最多可申請 8 人（40%）
※ 本國員工人數計算方式：以雇主資格認定函核發當月之前二個月，往前推算一年期間之勞保或農保平均投保人數為準。
一、向農業部或中央目的事業主管機關申請雇主資格認定。
二、取得資格認定函後，向勞動部勞動力發展署申請招募及聘僱許可。
三、核准後，辦理外籍勞工入國、健康檢查、居留證、投保及報到等程序。
※ 申請過程中須提出國內求才證明，以證明確有缺工需求。
一、申請書。
二、國內員工人數總表（平均投保人數計算表）。
三、業別相關證明文件（畜牧場登記證、養殖登記證、農地或林地經營證明等）。
四、負責人身分證影本。
五、當年度或前一年相關申報或經營證明（如放養申報書等）。
六、求才證明（以利後續向勞動部申請聘僱許可）。
七、國內勞工名冊（與投保資料）。
八、審查費繳費證明。
一、基本薪資：29,500 元
二、健保費：1,428 元（其中外籍勞工自負額 458 元）
三、勞保費：2,375 元（外籍勞工自負額 679 元）
職業災害保險：74 元
四、就業安定費：
1. 基礎費用 2,000 元
2. 提高核配比率 5% 以下 5,000 元
五、加班費：
【工作日】延長工時加班費 → 小數點「無條件進入」：
前 1～2 小時： 29,500 ÷ 240 × (4/3) = 164 元／小時
第 3 小時起： 29,500 ÷ 240 × (5/3) = 205 元／小時
第 9 小時起： 29,500 ÷ 240 × (8/3) = 328 元／小時
★ 星期六上整天（加班 8 小時）：加班費合計 1,512 元
一、雇主資格認定函及相關證照文件，常見有效期限為 120 日，逾期須重新申請。
二、申請資料不齊或不符規定，主管機關得要求補件或退件。
三、聘僱期間，雇主人數及工作內容須符合核准事項，違規將依法處罰。
